半岛官网新加坡：在新加坡共和国空军服役近 15 年后，Ivan Lua 先生对企业工作的渴望促使他考虑在新兴增长领域工作。

这位 36 岁的年轻人在 2021 年参加了新加坡劳动力中心和银行与金融研究所提供的金融技术沉浸式项目后，最终在职业生涯中期转

向了一家银行的网络安全领域。渣打银行的信息和网络安全风险专家表示：“我认为（网络安全）是一个在我的职业道路上提供非常广泛的

培训机会和探索机会的领域。”“对技术熟练的专业人员的需求将会增加，特别是在网络安全领域，以保护银行、保护我们的交易方式和我们的

生活方式。“因此，通过为金融服务业做出贡献，我认为这是保护我们的金融健康（和）金融生态系统的机会。”劳动力需求正在降温

劳工观察员表示，新加坡鼓励工人适应并愿意进入其他行业，因为经济增长前景疲软，职位空缺可能会继续进一步下降。有迹象表明劳动力

需求正在降温。根据人力部（MOM）周四（9月14日）发布的最新劳动力市场更新，职位空缺连续第五个季度下降，从3月份的99,600个减少到

6月份的87,900个。结果，职位空缺与失业人员的比率从3月份的2.28下降至1.94。人力部表示：“考虑到今年剩余时间疲软的外部环境和经济

增长，劳动力需求可能会进一步放缓，且各行业的不平衡。”去年3月份职位空缺达到126,000个，创历史新高。分析师表示，未来几个月劳动力

需求前景可能会受到抑制。然而，专业服务、信息和通信以及金融服务等增长行业仍在招聘，占 6 月份职位空缺的五分之一以上。

对于卢阿先生来说，他目前的职业轨迹是他所看好的。虽然最初的学习曲线很陡峭，但他相信这对他的职业生涯来说是必要的。

“我觉得这次职业中期的转变确实是一次充实而有意义的转变，我真的很高兴有机会踏上这一步。”作为转换计划的一部分，他接受的在职培训

非常丰富，“我了解到银行系统如何运作、支付如何实现以及技术如何在银行中发挥作用”，卢阿先生说。“我利用所有这些知识，

加上我的网络安全和技术培训知识，做出明智的网络风险评估，为我的企业提供建议，并努力减少企业面临的网络风险。

半岛官网”在一些对熟练劳动力需求不断增长的行业，职业转换计划可以帮助专业人员轻松适应自己的角色。例如，Prem Muniandy 先生曾是

一名验光师，现在为家庭和倡导者提供咨询服务，满足他们的需求。“在SPCA（防止虐待动物协会）做了大约三年的志愿者后，我发现不求

任何回报的回馈实际上带来了一定的平静和喜悦感，”新加坡印度发展局的社工说协会（SINDA）。“这种内在价值实际上促使我想要回馈更多。

所以我想，为什么不围绕回馈建立自己的职业生涯呢？”这位 37 岁的老人指出，在职业生涯中期转型从事社会工作是令人畏惧的，

尤其是必须同时工作和学习。“这是我为自己做的最好的事情之一，因为如果不这样做，我仍然会陷入同样的境地，”他补充道。“这非常可怕，

尤其是当你在人生的后期阶段这样做时。但现在，我已经不后悔了。”提高技能以保持相关性人力部最新的劳动力市场报告指出，

新加坡居民就业人数自 2020 年第二季度以来首次下降。今年第二季度，新加坡就业公民和永久居民人数减少了1,200人。人力资源专家表示，

员工需要不断提高技能才能保持竞争力。人力资源分析师阿德里安·谭（Adrian Tan）表示：“取决于许多你无法控制的不同因素，侥幸、

你的运气、一系列事件，你可能能够从第一份工作一直到最后都从事某些工作。”“但我认为对于大多数其他人来说，我们确实必须对市场

呈现的情况持非常开放的态度。”Tan 先生补充说，这也是在考虑一些行业在 COVID-19 大流行之后发生的转变，从而导致工作角色和业务

流程的变化。想要转行的员工必须提前计划，包括寻找财务资源来度过过渡期。“在职业生涯的早期或中期进行转型，甚至刚刚开始创业，

你都需要财务跑道，因为你永远不知道。也许在前六个月到一年内，你无法领取工资，但你有账单要支付，特别是对于可能有孩子的职业

中期人士来说，”陈先生说。半岛官网“所以这些是我们必须非常注意的事情，这在新加坡这样一个高成本的社会中可能非常具有挑战性，

同时也是一个非常物质化的社会。”